Начальник отдела лицензирования - Государственный жилищный инспектор Томской области

Обязанности:

1. Обеспечение полномочий по лицензированию предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами:

- проведение проверки сведений, предоставленных соискателями лицензии;

- осуществление лицензионного контроля;

- рассмотрение заявлений и документов о внесении изменений в реестр лицензий Томской области

- формирование и ведение реестра лицензий на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами на территории Томской области

2. Рассмотрение обращений граждан и организаций. Подготовка письменных ответов.

3. Консультирование органов власти Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, их должностных лиц, организации жилищно-коммунального комплекса, граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела лицензирования

4. Подготовка справочной и отчётной информации.

Требования:

• Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Промышленное и гражданское строительство», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
• не менее одного года стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:

• стабильный доход (официальная заработная плата)
• гарантированное соблюдение всех норм трудового законодательства РФ
• работа в команде профессионалов, открытых к передаче своих знаний и опыта
• материальная помощь и единовременная выплата к отпуску
• повышение квалификации за счет работодателя
• установленный график работы в рамках 5-ти дневной рабочей недели
• испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• государственная служба
• отпуск от 33 календарных дней до 43 календарных дней (зависит от выслуги лет)