Заместитель директора дилерского центра по продажам (м. Котельники)

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 40 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 36 автомобильных бренда: LADA, Haval CITY, Haval PRO, Tenet, Geely, Belgee, Changan, UNI, Jetour, Solaris,Toyota, Omoda, Exeed, Jaecoo, Tank, GAC, Moskvich, Xcite, Sollers, Kia, Hyundai, JAC, Volkswagen, Mazda, Skoda, Knewstar, FAW, Audi, Soueast, Livan, Seres, Wey, Mitsubishi, Nissan, Suzuki, Renault.

Приглашаем на работу Заместителя директора по продажам в Дилерский центр:

Обязанности:

• эффективное управление сотрудниками службы продаж, включающую в себя отделы розничных продаж новых и поддержанных а/м, корпоративных продаж, продаж дополнительного оборудования и кредитно-страховых услуг);
• достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• планирование объема продаж и операционных расходов автосалона;
• организация мероприятий по выполнению плана продаж;
• разработка маркетинговых и технологических решений по продвижению марки;
• контроль соблюдения в автосалоне корпоративных стандартов Компании;
• организация работы по составлению и согласованию документов, регламентирующих деятельность автосалона;
• координация взаимодействия менеджеров службы продаж;
• организация работы по составлению и согласованию, а также контроль наличия всего пакета документации, необходимого для бесперебойной работы автосалона.

• высшее образование;
• стаж работы на аналогичной должности в дилерском центре от 2-х лет;
• ПК – уверенный пользователь;
• понимание целей и задач по занимаемой должности;
• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности, стремление к карьерному росту;
• навыки работы по подбору/обучению/увольнению персонала;
• понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников сервисного направления;
• способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность.

Вы получаете:

• конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• отсутствие «потолка» бонусов;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы: 5/2;
• льготное корпоративное питание;
• ДМС и корпоративную мобильную связь;
• скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• возможность профессионального развития и карьерного роста.

Ждем Ваши резюме!