Менеджер по кадровому делопроизводству

вводит персональные данные работников в автоматизированную систему управления персоналом;
готовит проекты приказов по личному составу, регистрирует приказы по личному составу;
готовит проекты распоряжении, протоколов по кадровым вопросам;
ведет учет личного состава, готовит формирование личного дела работников с учетом всех изменении;
составляет ежемесячные, квартальные, ежегодные отчеты о состоянии трудовой дисциплины, укомплектованности штата работников, по специалистам прошедших обучение, курсы повышения квалификации;
ведет учет военнообязанных, проводит работу по учету сведении об изменениях в учетных данных военнообязанных и призывников, проводит сверку с военно-учетным бюро, обеспечивает составление установленной отчетности по учету военнообязанных;
организует процедуры конкурсного отбора кадров на вакантные должности, согласно требовании локальных актов компании;
организовывает работы по направлению работников для подготовки кадров массовой профессии и повышения квалификации специалистов в соответствии с графиком и ведет учет их выполнения;
проводит работы по формированию и подготовке кадрового резерва.

Образование: высшее (или послевузовское)
Специальность: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности
Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности

Район: Нижняя Пятилетка

пишите в личные сообщения или звоните.