Бетонщик на объекте (Грязи, Липецкая область)

Рабочее место - на территории ОЭЗ ППТ Липецк в г.Грязи (Липецкая область, Грязинский муниципальный район)

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

У нас открыта вакантная должность в ООО "ЭнергоСеть" – бетонщик на объекте в г.Грязи (Липецкая область).

Обязанности:
• выполнение работ по монтажу ответственных МК и ЖБ.

Требования:
• обязательно наличие официального стажа работы от 1 до 3-х лет на аналогичной должности (опыт по монтажу ответственных МК и ЖБ в строительных компаниях);
• обязательно наличие средне профессионального/специального образования и иметь соответствующее удостоверение по профессии бетонщик;
• внимательность, ответственность, умение работать в команде.

Условия:
• место работы - на территории ОЭЗ ППТ Липецк в г.Грязи (Липецкая область, Грязинский муниципальный район), район остановки Йокохама в сторону г.Грязи;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы (своевременная, полностью "белая" заработная плата – выплачивается на карту);
• график работы: не вахта, 6/1 по 11 часов (с перерывом на обед);
• корпоративный учебный центр;
• корпоративная библиотека;
• корпоративные спортивные мероприятия;
• подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Убедительная просьба, если в резюме у Вас не указан желаемый уровень зар.платы - указать это в сопроводительном письме.