Заместитель директора по производству (открытые горные работы)

В угледобывающей компании АО "Ургалуголь" открыта вакансия:

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное регулирование и координация хода работ.
• Координация взаимодействия между участками и структурными подразделениями предприятия для повышения производительности труда и эффективности производства.
• Контроль соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда.
• Обеспечение выполнения должностными лицами и исполнителями работ их должностных обязанностей в соответствии с законодательными и локальными нормативными актами в области промышленной безопасности и охраны труда.
• Поддержка системы управления промышленной безопасностью и охраной труда.
• Анализ качества работы системы с целью повышения её результативности, обеспечение соответствия системы установленным требованиям.
• Методическое сопровождение по обеспечению безопасных условий труда.
• Работа над формированием культуры производства, повышение компетентности персонала в сфере безопасных условий труда.
• Участие в планировании горных работ. Планирование производственных заданий, численности персонала, материально-технических затрат по участкам.
• Контроль за расходованием материально-технических ресурсов и принятие мер по недопущению перерасхода.
• Работа с технической документацией и участие в разработке рациональной производственной документации.

• Высшее образование (например, горный инженер).
• Опыт работы в горно-добывающей отрасли в направлении открытых горных работ не менее 5 лет.
• Опыт работы угольной отрасли будет преимуществом.
• Опыт работы на управленческих позициях не менее 3 лет.
• Лидерские качества, целеустремеленность, структурированное мышление, готовность работать с большим объемом информации
• Отличное владение пакетом MS Office.

• Достойную заработную плату;
• Работу в стабильной, современной компании с мировыми рекордами по добыче угля и высокой культурой безопасности;
• Рабочее место в рп Чегдомын;
• Компенсацию затрат на переезд (билеты на поезд, самолет и оплата аренды жилья);
• Дотацию на питание в столовой предприятия;
• Медицинскую страховку «СОГАЗ»;
• Оплату проезда к месту отпуска по России работнику и членам семьи 1 раз в 3 года;
• Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления).
• Возможности развития.