Инженер по подбору оборудования

О компании

WESER — один из крупных производителей и поставщиков инженерного оборудования в России. С 2007 года продукция под маркой WESER выпускается на производствах в Европе, Китае и России.

Корпоративная культура — либеральная. В офисе свободно-деловой дресс-код (джинсы, футболка под пиджак — норма), на производстве — удобная униформа.

Проводим душевные, стильные и спортивные корпоративы. В тёплый сезон часто выезжаем на природу по инициативе сотрудников — без повода, просто потому что коллектив дружный.

Подробнее о компании — на нашем сайте и в соцсетях.

Обязанности

• Подбор насосных установок водоснабжения и пожаротушения.

• Подбор насосных агрегатов для систем отопления, водоснабжения, канализации.

• Подбор балансировочной арматуры, расчёт настроек.

• Разработка чертежей этажных распределительных узлов систем отопления и водоснабжения.

• Подсчёт фитингов по проекту (ОВ или ВК).

• Сравнительный анализ оборудования.

• Подготовка технических спецификаций, чертежей и исходных данных для автоматизированного расчета себестоимости коллекторных узлов под ТКП, которое формирует менеджер по продажам.

• Консультирование по техническим характеристикам и принципам работы оборудования.

• Взаимодействие с конструкторами производства.

• Ведение отчётности.

Требования

Рассматриваем студентов последних курсов профильных направлений (отопление, водоснабжение). Готовы взять без опыта — всему научим.

Обязательные:

• Высшее техническое образование по направлениям: «Внутреннее водоснабжение», «Отопление», «Водоснабжение и водоотведение» (или последний курс).

• Умение читать проектную документацию (разделы ОВ, ВК).

• Понимание принципов работы центробежных насосов, трубопроводной и балансировочной арматуры.

• Знание основных ГОСТов, СНиПов и СП.

• Уверенный пользователь AutoCAD, Excel, Word.

• Исполнительность, организованность, усидчивость, внимательность.

Будет преимуществом:

• Опыт проектирования.

• Владение SolidWorks, КОМПАС-3D, Revit, Renga, Audytor SET.

Условия

• График: 5/2, с 9:30 до 18:00.

• Наставничество и обучение — с первого дня. Гибкий подход к совмещению с учёбой (диплом, сессия).

• Оформление по ТК РФ — полностью официально.

• ДМС — предоставляется после года работы (детали обсуждаем на собеседовании).

• Работа в CRM Bitrix24 — современная удобная система.

• Карьерный рост: заместитель руководителя технического отдела, менеджер отдела развития.

Стартовая оплата и рост:

• На время испытательного срока (до 3 месяцев):
• для кандидата с опытом — 100 000 ₽ (фиксированный оклад)
• для студента последних курсов — 80 000 ₽ (фиксированный оклад)

• После успешного прохождения испытательного срока — выход на плановый уровень оплаты в диапазоне 105 000 – 130 000 ₽ (оклад + KPI).

Как устроен KPI (прозрачная система):

Ежемесячно оцениваются три показателя:

• Объем выполненных подборов (количество спецификаций и чертежей, переданных в работу).

• Техническая точность (отсутствие ошибок в подборе оборудования и расчетах).

• Соблюдение сроков (без задержек по запросам менеджеров и проектам).

Бонусная часть начисляется за перевыполнение плана по объему при сохранении качества и сроков. KPI привязан к вашей реальной загрузке, а не к абстрактным «результатам отдела продаж». Детали и плановые цифры обсуждаем на собеседовании.

Дополнительная информация

Мы ищем не просто исполнителя, а технического эксперта, которому доверят оснащение проектов оборудованием WESER. Если вы любите разбираться в схемах, доводить расчёты до идеала и работать в среде, где ценят не галстук, а голову, — ждем ваше резюме.