Оператор листогибочного оборудования

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:

• комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
• закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
• распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
• низковольтные комплектные устройства;
• лотки перфорированные / лестничные;
• опорные кабельные конструкции;
• короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

АО «ЛОЗ-СЗМА» имеет большой опыт производства данного оборудования и полного сопровождения проектов до ввода оборудования в эксплуатацию.

Обязанности:

• Работа на листогибочном прессе AMADA HFE 80-25;
• Изготовление деталей на листогибочном станке с ЧПУ согласно чертежам;
• Осуществлять выбор и настройку режимов гибки;
• Промежуточный контроль размеров изделий после гибки;
• Контроль качества/соответствия изделий заданным параметрам;
• Поддержание порядка на рабочем месте.

Требования:

• Соблюдения охраны тpудa, пожарной безопасности, элeктpобeзoпaсноcти;
• Опыт работы на листогибочном прессе с ЧПУ от 1 года;
• Умение пользоваться конструкторской документацией (чтение чертежей);
• Навыки пользования измерительными приборами и инструментами;
• Ответственность, внимательность, аккуратность, готовность к физическому труду

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
• Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек, окладно-премиальная, 80.000 на руки на испытательный срок, уровень заработной платы после испытательного срока согласовывается по результатам собеседования;
• Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н);
• Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, ж/д Антропшино, г. Коммунар.
• ДМС после испытательного срока (50% от выбранной программы оплачивается предприятием);
• Медицинская комиссия и спецодежда за счет предприятия;
• Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
• Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;
• Компенсация питания (50% оплачивается предприятием);
• Оборудованное место для обеда на предприятии;
• Корпоративные мероприятия;
• В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
• Парковка для сотрудников на производстве.