Начальник сектора по охране труда Филиала Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Подготовка отчетной документации предприятия по вопросам условий и охраны труда;

• Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

• Проведение плановых и внеплановых проверок, выявление нарушений требований охраны труда;

• Контроль за соблюдением требований условий и охраны труда на рабочих местах;

• Планирование, подготовка и контроль за проведением обучения, проверкой знаний персонала в области охраны труда, проведение вводного инструктажа по охране труда;

• Разработка локальных нормативных документов по охране труда.

Требования:

• Высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере охраны труда;

• Опыт работы не менее 3-х лет в области охраны труда (при наличии только среднего профессионального образования);

• Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;

• Знать национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;

• Знать виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;

• Знания и навыки по работе с прикладными программами: Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point), 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.