Руководитель отдела IT

Санкт-Петербург, Воздухоплавательная улица, 19

Метро: Московские ворота

Описание вакансии

Привет!

Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.

В нашей команде более 180 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

На данный момент мы находимся в поиске Руководителя отдела IT.

Ключевые задачи для данной позиции

• Организация и управление работой IT-отдела: контроль выполнения задач, распределение обязанностей и участие в решении сложных технических вопросов.
• Обеспечение стабильной работы и развитие IT-инфраструктуры компании, включая организацию резервного копирования данных.
• Поддержка и обслуживание компьютерной и офисной техники: диагностика, устранение неисправностей, обновление систем и ПО.
• Настройка и администрирование сетевой инфраструктуры для обеспечения отказоустойчивости и безопасности сервисов.
• Организация и контроль процессов резервного копирования и восстановления данных, включая работу с виртуальными машинами.
• Управление доступами пользователей к информационным системам и сервисам компании.
• Участие в закупке оборудования и ПО: подбор, согласование и контроль поставок.
• Разработка и актуализация внутренних регламентов, инструкций и технической документации.
• Сопровождение корпоративных сервисов (Bitrix24, SharePoint, Exchange и др.).
• Администрирование серверного и сетевого оборудования, включая решения на базе MikroTik.
• Работа с Windows Server (2016–2022): настройка и поддержка AD DS, DNS, DHCP, Group Policy.
• Планирование IT-бюджета и контроль лицензирования программного обеспечения.
• Подготовка технических заданий и взаимодействие с подрядчиками и поставщиками.

Мы ждём именно тебя, если ты

• Имеешь высшее техническое образование в области IT или смежных направлений.
• Обладаешь опытом работы в системном администрировании или IT-инфраструктуре от 3 лет.
• Уверенно администрируешь MS SQL и виртуальную инфраструктуру (Hyper-V).
• Имеешь опыт автоматизации рутинных задач и настройки систем мониторинга (Zabbix, Grafana).
• Знаешь принципы работы и настройки Kaspersky Endpoint Security.
• Работал с DirectumRX и понимаешь особенности ECM-систем.
• Умеешь работать с SSL-сертификатами (IIS, Apache, Nginx).
• Обладаешь опытом настройки и администрирования сетевого оборудования (MikroTik, VPN, VLAN, firewall).
• Умеешь управлять IT-проектами и выстраивать работу команды.
• Внимателен к деталям, умеешь работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
• Обладаешь развитыми коммуникативными навыками и ответственным подходом к работе.

Что нам важно дать нашим сотрудникам

• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.

• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.

• Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.

• Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Изучение языков, необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.

• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. А ещё у нас есть дополнительные оплачиваемые выходные.

• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

• Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе. Тебе будут доступны корпоративная мобильная связь, такси, тревел-поддержка и развозка.

• Здоровье, культура и поддержка. Полис ДМС, компенсация медицинских услуг, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия. Электронная библиотека, походы в музеи по всему миру за счёт компании. Материальная помощь при особых жизненных ситуациях.

• Радость — в мелочах. За участие в опросах и анкетах ты будешь получать «ракеты», которые можно обменять на фирменный мерч и всякие плюшки в корпоративном магазине подарков.

• Ощущение праздника. Мы очень любим праздники и не упускаем возможности устроить что-нибудь грандиозное и весёлое =)

Структура собеседований

— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут).
— Офлайн-интервью с HRD.

— Офлайн-знакомство с генеральным директором (нам важно, чтобы медж совпал).

Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться!

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ. ДЕЛАТЬ. СЛОЖНОЕ.