Руководитель направления по управлению рисками и внутреннему контролю

посёлок городского типа Томилино, улица Гаршина, 26/1

Описание вакансии

Обязанности:

Выявление, формулирование, анализ, оценка, согласование и мониторинг рисков по достижению бизнес-целей предприятия;
Разработка планирующих документов мероприятий по управлению рисками и внутреннему контролю;
Подготовка и представление руководству отчетности по выполнению планов мероприятий по управлению рисками;
Актуализация реестра рисков предприятия, положений, стандартов в области управления рисков на предприятии;
Взаимодействие с управляющей организацией по управлению рисками и внутреннему контролю;
Оказание методической поддержки работникам предприятия по вопросам идентификации и управлению рисками;
Разработка предложений по совершенствованию процессов системы управления рисками и внутреннего контроля.

Требования:

Высшее образование в области экономики/ористпрюденции;
Приветствуется опыт работы в финансовом/производственном секторах (тяжелая промышленность / авиационная промышленность / опытные КБ)
Уверенный пользователь ПК (MS Office, АС ФЗД), Sila Union/MS Visio (иное ПО для моделирования бизнес-процессов);
Знания в области управления проектами, рисками;
Знание переделов производства и видов технологического оборудования.
Опыт разработки документов стратегического планирования; 
Знание ИСО 31000, концепции COSO ERM, стандартов Российской Федерации в области системы менеджмента качества.

Условия:

Место работы: Московская область, пос. Томилино, ул. Гаршина, дом 26/1 (станция МЦД-3 Томилино);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная заработная плата (оклад+премия);
Социальный пакет;
Компенсация расходов на переезд и проживание при релокации из других регионов;
Жилищная программа "Ростех";
График работы 5/2;
Частичная компенсация стоимости питания;
Бесплатное медицинское обслуживание в многопрофильном медицинском центре;
Программа пенсионного софинансирования;
Корпоративный автобус от ж/д станции Томилино;
Возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия;
Профессиональный и карьерный рост;
Наличие тренажерного и спортивного залов;
Действующая профсоюзная организация.