Менеджер по персоналу

Обязанности:

Подбор

Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор, взаимодействие с эл. площадками по подбору персонала, организация и проведение собеседований. Приветствуются креативные методы подбора персонала (будет интересно узнать про Ваш удачный опыт).

Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства разных юр лиц, сдача отчетности в СФР, ЦЗ и т.п. структуры. Работа с ЛНА (разработка положений, инструкций). Работа по организации первичных медосмотров.
Работа в 1С ЗУП 8.3 обязательна.

Желателен опыт прохождения проверок и аудитов.

Воинский учет организации

Ведение воинского учета. Желателен опыт прохождения проверок по ВУ и опыт бронирования.

Работа с персоналом

Проведение мероприятий, направленных на адаптацию, развитие, мотивацию, оценку, персонала, социальную поддержку и работу с кадровым резервом.

Формирование положительного HR-бренда компании

Работа с информационным сайтом, информационной доской, организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с работниками, регулярная работа по повышению корпоративной культуры.

Желателен самостоятельный опыт проведения корпоративных мероприятий. Приветствуется опыт составления презентаций, отчетов, фильмов о компании, опыт работы с ИИ.

Выполнение обязанностей офис-менеджера в периоды отсутствия основного работника

Взаимодействие с подразделениями компании

Взаимодействие со смежными подразделениями (ОТ, бухгалтерия, производственные площадки, подготовка документов по кадрам для участия в тендерах).

Требования:

• Образование – высшее, желательно в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом, в сфере делопроизводства (желательно от 1 года);
• Стремление к самообразованию и развитию в профессии.

Приветствуется:

• Опыт подбора высококвалифицированных ИТР, опыт массового подбора рабочих
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий
• Опыт ведения КДП
• Опыт работы с ВУ
• Опыт работы на позиции офис-менеджера, секретаря.

Условия и преимущества работы у нас:

• Дружный коллектив.
• Достойная зарплата
• Гарантии в соответствии с ТК РФ + дополнительный социальный пакет: предоставление оплаты мед. услуг и санаторно-курортного лечения (каждый год 50 000 руб. при выслуге лет от 1 года), доплата к окладу за выслугу лет),а также регулярная индексация заработной платы, материальная помощь к профессиональному празднику - Дню энергетика для всех сотрудников;
• Поддерживаем дополнительными льготами и корпоративными программами;
• Карьерный рост для желающих развиваться в профессии и приносить пользу Компании.
• Возможность реализовывать свои знания на практике (широкий диапазон задач позволяет получить практические навыки во всех HR-сферах).
• Защита жизни и здоровья сотрудников (все сотрудники Компании в обязательном порядке проходят необходимые инструктажи, мед осмотры. Компания обеспечивает организовывает полноценное рабочее место в офисе, комфортное передвижение на служебном автомобиле при необходимости поездок).
• Корпоративные мероприятия за счет работодателя (корпоративы, тимбилдинги, конкурсы внутри компании).

Работа в г. Иркутск (ул. Лермонтова, 130). Здание института энергетики (ИСЭМ СО РАН). Преимущества расположения: удобная транспортная развязка, комфортная инфраструктура, доступность магазинов, столовых, парков в шаговой доступности.

Откликайтесь на вакансию, пишите о своем опыте, и приходите на собеседование! Сопроводительное письмо к резюме приветствуется!