Оформление приема, переводов и увольнений работников, командировок в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведение учета и оформление больничных.
ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
своевременное предоставление сведений и отчетности в управления занятости населения, мигрционной службы и пр. Ведение воинского учета.
ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан, ведение миграционного учета, базы иностранных работников предприятия, взаимодействие с миграционной службой
Требования:
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, миграционного законодательства