Описание вакансии
Мы развиваем продажи через новые digital-платформы. Там, где еще нет высокой конкуренции — но уже есть спрос.
Что нужно будет делать:
- Работать с новыми платформами (Яндекс.Кид, Nvidia и другие каналы)
- Загружать и вести продукты, улучшать карточки и упаковку
- Анализировать цифры: продажи, конверсии, спрос
- Тестировать гипотезы (что продается, какие форматы работают)
Кого мы ищем:
- Есть базовый опыт в e-commerce / маркетплейсах / digital
- Умеешь работать с цифрами, а не просто «смотреть отчеты»
- Быстро разбираешься в новых инструментах и интерфейсах
- Не ждешь задач — берешь и делаешь
Важно: Нам не нужен «исполнитель по ТЗ». Нам нужен человек, который думает.
Кому подойдет:
- Тем, кто уже пробовал себя в e-commerce, но хочет быстрее расти
- Тем, кому интересны новые платформы, а не только «Ozon/WB по инструкции»
- Тем, кто любит тестировать, а не делать одно и то же
- Тем, кто хочет в будущем управлять направлением, а не выполнять задачи
Кому НЕ подойдет:
- Если сложно работать без постоянного контроля
- Если нет интереса к цифрам и аналитике
- Если не готов быстро учиться и брать ответственность
Условия:
1 месяц: 20 000 руб - испытательный срок
Следующие 6 месяцев: 30 000 руб + KPI
Дальше — рост дохода по результатам
- Полностью удаленная работа
- Прямой доступ к запуску новых направлений
Какой рост возможен:
2–4 месяца: самостоятельное ведение платформы
4–8 месяцев: менеджер направления
Дальше: рост в руководителя с влиянием на запуск новых каналов
Рост зависит не от времени, а от результатов.
Если вы умеете думать, тестировать и доводить до результата — очень ждем вашего отклика, в сопроводительном письме которого ответьте пожалуйста на следующие вопросы:
- Опишите ваш реальный опыт в e-commerce / digital: что именно вы делали и какой был результат?
- Представьте: товар не продается. Какие 3 гипотезы вы проверите в первую очередь и почему?
- Почему вам интересна именно эта роль?
Навыки
- E-Commerce
- Аналитическое мышление
- Интернет маркетинг
- Обучение и развитие
Посмотреть контакты работодателя