Team Lead Media Buying (Facebook)

Привет, мы Raze — международное performance-маркетинговое агентство. Мы не просто работаем с рекламными каналами, мы строим высокотехнологичную экосистему для продвижения крупных брендов в сегментах iGaming и Entertainment.

Почему мы? Мы верим, что в нашей нише главный актив — люди. Мы ушли от модели «конвейера» и строим команду, где каждый эксперт получает максимум ресурсов для реализации своих амбиций. В Raze ты найдешь среду без микроменеджмента, с прозрачными правилами игры и мощнейшим техническим бэкграундом!

Сейчас мы расширяем команду и ищем Team Lead Media Buying (Facebook).

Что мы предлагаем:

• Прозрачная и высокая мотивация: конкурентный фикс + личный и командный %. Мы ценим ваш результат и не ограничиваем верхний порог заработка;

• Ресурсы для масштабирования: отсутствие лимитов по бюджетам и широкий выбор рынков для работы;

• Эксклюзивная инфраструктура: работа напрямую с международными рекламодателями, доступ к закрытым офферам и приоритетные условия;

• Сильная экспертиза: вы будете работать в команде с опытными Team Leads и Head of Performance, которые всегда помогут с технической частью и стратегией.

Наша техническая база:

• In-house Creative Studio: мощный отдел дизайна (графика, моушн-дизайн и продвинутые технологии видеопроизводства), который оперативно закроет любые задачи по креативам;

• Собственный R&D отдел: штатная разработка программных решений для автоматизации и оптимизации рекламных процессов;

• Развитый BizDev и техподдержка: наши менеджеры обеспечивают лучшие условия на рынке, а штатные интеграторы помогают быстро настроить любые технические моменты.

Мы ждем от тебя:

• Опыт в iGaming (FB): Минимум 1–2 года стабильного залива в плюс на Tier-1/2 ГЕО;

• Опыт управления: Ты уже руководил командой (Team Lead /Head) или являешься сильным Senior-байером, готовым к ответственности;

• Hard Skills:

  • Опыт работы с бюджетами от 150к$ на команду или от 50к$ на человека;

  • Сильные навыки менеджмента и понимание бизнес-процессов;

  • Глубокая экспертиза в Facebook Ads: от технического сетапа и обхода модерации до масштабирования связок на Tier 1-2.

• Soft Skills: Лидерские качества, стрессоустойчивость и навык обучения команды.

Важно! В первую очередь рассматриваются резюме, где указана информация по опыту (Источник, ГЕО, Тир, Бюджеты), если этого нет — укажите в сопроводительном письме, пожалуйста:)

Наш путь к офферу прост и понятен: → Заполнение анкеты → Знакомство с HR-менеджером → Финальное интервью с руководителем направления.

Откликайся, мы ждем тебя! До встречи в Raze!