Менеджер маркетплейсов

Ищем лидера категории «Брюки» (ЦА 18–29 лет).

Нам нужен человек с предпринимательским ДНК, готовый играть в долгую. Это не просто операционка — это возможность забрать под управление целое направление, пересобрать его и вывести на новый уровень доходности. Если ты готов(а) брать ответственность за результат и расти вместе с продуктом — мы ждем тебя.

Это позиция не про закупки и поиск тканей. Вся производственная цепочка, логистика и контроль себестоимости находятся на стороне нашего производственного отдела. Ваша задача — чистая коммерция: управлять трафиком, считать экономику, находить точки роста маржи и успешно запускать новинки на маркетплейсах (Wildberries, Ozon).

Ваши цели на первые месяцы:

Удерживать Gross Margin (маржинальность) категории на уровне от 20%.

Ускорить и зафиксировать оборачиваемость до 60 дней — капитал должен работать, а не лежать на складе.

Поддерживать процент выкупа от 35% за счет работы с продуктом и обратной связью.

Вывести новые модели (до 30 SKU до конца года), обеспечив объем заказов от 3,5 млн рублей на каждую новую карточку.

Свести к минимуму Out-of-Stock по флагманским позициям.

Что предстоит делать:

Трафик и маркетинг: Самостоятельно управлять рекламными бюджетами и стратегией продвижения для вывода карточек в топ.

Экономика: Ежедневно держать руку на пульсе ФЭМ. Считать экономику по каждому артикулу с учетом логистики, комиссий площадок и процента выкупа.

Развитие продукта: Анализировать тренды и конкурентов. Писать точные ТЗ для производственного блока на разработку новых, востребованных моделей.

Менеджмент: Управлять техническим ассистентом (в вашем прямом подчинении), который закроет вопросы по сбору данных, отзывам и базовой аналитике.

Кого мы видим на этой позиции:

Вы мыслите цифрами и ROI, а не процессом.

Вы досконально понимаете алгоритмы ранжирования и продвижения на маркетплейсах.

Вы умеете работать с ценообразованием и понимаете специфику рынка одежды.

Что мы предлагаем:

• Полная автономность: Вы сами принимаете коммерческие решения по своей категории. Мы не микроменеджерим, нам важен результат.

• Ресурсы: В вашем распоряжении готовый производственный блок и технический ассистент для рутины.

• Доход: Фиксированный оклад до 100 000 сом на руки (обсуждаем индивидуально по итогам интервью) + прозрачная система бонусов.

• Мотивация без «потолка»: Мы платим честный % от чистой прибыли компании за выполнение и перевыполнение плана. Чем больше зарабатывает категория — тем больше зарабатываете вы.

• Партнерский подход: Ищем человека на годы, поэтому готовы инвестировать в ваш рост и давать масштабные задачи.