Инженер по техническому надзору

Инженер по техническому надзору (с функциями охраны труда)

Обязанности:

• Ведение строительного контроля (технического надзора) за качеством строительства и реконструкции объектов, соблюдением проектных решений и нормативно-технических требований при строительстве;
• Контроль своевременности и правильности оформления подрядными организациями первичной исполнительной документации (журналов производства работ, актов на скрытые работы и т.д. );
• Контроль соответствия материалов и оборудования, применяемых в строительстве, проектным решениям, (ГОСТам, ТУ) сертификатам, паспортам;
• Проверка актов о приемке выполненных работ (форма № КС-2,КС-3,КС-6 );
• Осуществление контроля за подготовкой технической документации по вводу
  в эксплуатацию законченных строительством объектов;
• Взаимодействие с подрядными организациями, проектировщиками и заказчиком
• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, СИЗ, разбор нарушений, предотвращение травматизма
• Проведение инструктажей, контроль ведения журналов по ОТ
• Организация обучения и проверки знаний сотрудников по охране труда
• Подготовка и актуализация документации по охране труда, взаимодействие с надзорными органами.

• Высшее профессиональное образование (техническое);

• Опыт работы в сфере строительства и обслуживания зданий и сооружений не менее 3-х лет

• Знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, требования ОТ)

• Опыт ведения исполнительной документации

• Умение работать в команде и оперативно принимать технические решения.

• Уверенный пользователь ПК.

• Умение читать рабочие чертежи марок АР, КМ, КМД, КЖ, КР.

• работа в красивом, уютном, современном офисе в центре города, комфортные условия труда;

• дружный коллектив, возможность для профессионального роста;

• конкурентный уровень заработной платы (определяется индивидуально, с успешным кандидатом);

• официальное оформление по ТК РФ;

• испытательный срок до 2-х месяцев;

• занятость - постоянная, полный рабочий день;

• обучение и повышение квалификации за счёт компании;

• летние, зимние профессиональные корпоративные мероприятия;

• компенсация затрат на связь, транспортные расходы.

• социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях