Руководитель отдела продаж РОП (онлайн-школа удаленных профессий)

Привет, будущий коллега!

Меня зовут Мария Султанова, я основатель академии онлайн-профессий NextGen

Я создаю систему обучения, которая помогает людям перейти в онлайн и зарабатывать из любой точки мира. Моя задача - не просто дать знания, а помочь человеку получить реальные навыки и первые проекты, чтобы онлайн стал стабильным источником дохода, а не очередным «курсом в стол»

Сейчас академия - стартап и находится на этапе активного роста, в будущем будет представлять собой экосистему онлайн-школ по разным профессиям внутри одной системы

Основное направление на данный момент - подготовка онлайн-ассистентов и специалистов, которые помогают предпринимателям системно вести бизнеС

Я строю компанию не только через инструменты и цифры, но и через отношения в команде. Для меня важно работать с людьми, с которыми можно открыто обсуждать задачи, брать ответственность и двигаться к результату без токсичности, манипуляций и хаоса в процессах

Сейчас поток заявок растет (я сотрудничаю с агентством), и мне нужен Руководитель отдела продаж (РОП), который поможет выстроить систему продаж, нанять менеджеров, лидорубов, усилить результаты и вместе со мной кратно масштабировать академию. В планах за месяц выйти на первые 10млн тг

Я ищу не просто сотрудника, а человека, который хочет влиять на развитие продукта, видеть результат своей работы в цифрах и участвовать в росте проекта

Ты идеально подойдешь, если:

• У тебя есть опыт управления отделом продаж от 1 года

• или ты сильный ведущий менеджер, который готов вырасти до РОПа

• есть успешный опыт личных продаж (от 2-3 лет)

• понимаешь, как считать конверсии и влиять на них

• умеешь выстраивать систему продаж, а не просто «продавать самому»

• умеешь работать с CRM (amoCRM)

• можешь держать фокус на результате и брать ответственность за цифры

Чем будешь заниматься:

• выстраивать систему продаж и выполнять план по выручке

• управлять командой менеджеров: подбор, адаптация, развитие

• усиливать конверсии на каждом этапе воронки

• внедрять скрипты, регламенты и стандарты работы

• анализировать показатели и влиять на рост выручки

• контролировать обработку заявок и качество коммуникации с клиентами

• проводить планерки и разборы для роста команды

Условия и формат оплаты

Сейчас проект находится на этапе активного роста, поэтому формат сотрудничества построен на проценте от результата

Это не история про «поработать бесплатно», а возможность напрямую влиять на свой доход через рост выручки (понимаю как это звучит, но я сама много лет работала директором в разных онлайн-школах с самых низов только за % и знаю насколько это классно, когда ты видишь результат своей работы в хорошей зарплате с ростом проекта)

Формат оплаты:

• % с личных продаж (первое время нужно будет продавать самому, пока не соберешь отдел, сейчас есть 1 МОП)

• % с продаж отдела

• дополнительный бонус за выполнение и перевыполнение плана

Чтобы снизить риски на старте, предусмотрена финансовая защита для тебя:

• гарантированный минимальный доход на первые 1-2 месяца при выполнении KPI (200к тг). Это фиксированная поддержка на период запуска отдела и пока ты продаешь сам

Дальше уровень дохода не ограничен и напрямую зависит от результатов отдела

Что важно

Мне нужен человек, который хочет не просто «вести менеджеров», а выстроить сильный отдел продаж и расти вместе с проектом на долгосрок

Со своей стороны обеспечиваю:

• входящий поток заявок

• понятный продукт с реальным спросом и РЕАЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ (что очень важно сейчас на рынке)

• вовлеченность в процессы и поддержку в принятии решений

• возможность влиять на систему продаж, а не работать по жестким рамкам

Если тебе откликается такой формат и интересна ниша онлайн-профессий, то откликайся - я отправлю анкету для прохождения 1 этапа отбора🙌