Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничный, командировки и т.д.) в соответствии с ТК РФ;

Выдача справок о трудовой деятельности работников в соответствии с ТК РФ;

Формирование личных дел, подготовка приказов;

Ведение графика отпусков;

Формирование и предоставление кадровых отчетов;

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

Ведение воинского учета.

Высшее образование, профильное;

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет, (желательно несколько юр., лиц);

Знание трудового законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике;

Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1 С ЗУП.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.