Ведущий эксперт по тепломеханической части (Кашира, Московская область)

Рабочее место - в г.Кашира, ул.Терновская, д. 112 (Московская область, примерно 125 км от г.Москва) работа в офисе с периодическим нахождением на строительной площадке

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

У нас открыта вакантная должность в ООО "ЭнергоСеть" – ведущий эксперт по тепломеханической части в отделе капитального строительства г.Кашира (Московская область).

Обязанности:
• участвовать в организации и руководстве при проведении строительного контроля, технического руководства и технического сопровождения при строительно-монтажных работах (на всех этапах жизненного цикла);
• координировать взаимоотношения с Заказчиком и Генподрядчиком при выполнении работ по строительному контролю объектов;
• принимать меры по недопущению срывов выполнения работ в установленные сроки, а именно принимать законченные комплексы работ, проверять соответствие произведенных работ по рабочим чертежам и требованиям по качеству перед сдачей, своевременно обеспечивает устранение выявленных недостатков;
• участвовать в сопровождении строительно-монтажных работ по Заказам Общества в рамках ОКС по основным направлениям;
• участвовать в разработке с последующим согласованием и утверждением Проектов производства работ (ППР);
• участвовать в организации строительно-монтажных работ с координацией действий всех участников работ;
• участвовать в разработке перечня технической документации, оформление которой необходимо на различных стадиях производства и приемки строительно-монтажных работ, определенной условиями договора подряда;
• доводить исполнителям работ задания и объемы строительно-монтажных работ на основе утвержденного производственного плана;
• обеспечивать своевременную сдачу актов, приемо-сдаточной документации в сроки, не превышающие нормативам СНиП или условиями договора;
• участвовать в составлении объемов строительно-монтажных работ, а также в договорной деятельности, в части оценки и выбора поставщиков продукции и услуг, связанных с деятельностью ОКС;
• предоставлять необходимые отчетные данные в рамках реализации проекта.

Требования:

• обязательно наличие опыта работы от 1 до 3-х лет на аналогичной должности (в строительных компаниях);
• обязательно наличие высшего технического образования в сфере строительства;
• знание технической и нормативной документации, нормативы СНиП;
• умение читать чертежи;
• умение работать с технической и рабочей документацией;
• уверенный пользователь ПК, MS Office (Outlook, Excel, Word), работа с оргтехникой;
• внимательность, грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:
• место работы - в г.Кашира, ул.Терновская, д. 112 (Московская область, примерно 125 км от г.Москва) работа в офисе с периодическим нахождением на строительной площадке;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы (своевременная, полностью "белая" заработная плата – выплачивается на карту);
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (с перерывом на обед);
• корпоративный учебный центр;
• корпоративная библиотека;
• корпоративные спортивные мероприятия;
• подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Убедительная просьба, если в резюме у Вас не указан желаемый уровень зар.платы - указать это в сопроводительном письме.