НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра
Чем предстоит заниматься:
- Формирование управленческой отчётности по деятельности функции «Закупки»: подготовка регулярных (еженедельных, ежемесячных, квартальных) отчётов по ключевым показателям для руководителя;
- Расчёт и анализ метрик закупочного процесса: оценка эффективности закупок (экономия, соблюдение сроков, количество тендеров, доля конкурентных процедур и др.) ;
- Подготовка данных для расчёта ключевых показателей эффективности (KPI): сбор, верификация и структурирование информации для оценки результативности как отдельных сотрудников, так и отдела в целом;
- Участие в подготовке презентаций и аналитических записок по итогам работы закупочного подразделения.
Для нас важно :
- Знание SAP ERP (модули MM — управление закупками и материальными потоками, FM — управление финансами / бюджетирование);
- Опыт работы с SAP SRM (управление взаимоотношениями с поставщиками, проведение тендерных процедур);
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, большие объёмы данных);
- Навыки работы с большими массивами данных: обработка, структурирование, анализ, подготовка сводной отчётности;
- PowerPoint, Word, Outlook — на уровне опытного пользователя;
- Коммуникабельность, ответственность, проактивность, умение анализировать информацию и выстраивать эффективное взаимодействие в команде.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в закупках от 1 года;
-
Power Query в Excel;
-
Продвинутый уровень PowerPoint;
-
Аналитическое мышление и проактивность.
Работа в группе НЛМК - это
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. 1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация) Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.