Специалист по кадровой работе

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу.
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Организация и проведение аттестации работников, адаптации вновь принятых работников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета и бронирования работников.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь программ MS Office, 1С: ERP, информационной системы Консультант Плюс/Гарант.
• Практические навыки работы с сервисами для отправки отчетности в контролирующие органы с использованием автоматизированных средств.
• Знание Трудового кодекса РФ и основ трудового законодательства, нормативных актов в сфере защиты персональных данных.

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании стратегического назначения.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (стабильные выплаты).
• График работы 5/2.
• Ненормированный рабочий день. Дополнительный отпуск 3 календарных дня.
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные).
• Перспективы профессионального развития.