Руководитель проекта ГРП

Описание вакансии

Компания Катконефть, входящая в группу Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Руководитель проекта

Задачи, которые нужно будет решать:

Выполнение производственной программы по проведению ГРП.
Контроль правильной организации и безопасного ведения технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными проектами.
Контроль состояния и безопасной эксплуатации машин, оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений, оградительных и предохранительных устройств.
Рассмотрение коммерческих и претензионных вопросов, связанных с производством ГРП.
Урегулирование разногласий с "Заказчиками" и "Подрядчиками".
Разработка текущих и перспективных планов проведения ГРП.
Составление годовых и перспективных заявок на материалы, оборудование, инструменты и химические реагенты для проведения операций ГРП.
Организация маркетинговых исследований.
Руководство работой по модернизации техники, новых высокопроизводительных технологических процессов.
Ведение оперативного учета показателей деятельности Проекта.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование по специальности "Нефтегазовое дело" или "Разработка нефтяных и газовых месторождений".
Опыт работы от 5-ти лет в направлении гидравлического разрыва пластов (организация и технология проведения гидравлического разрыва пластов).
Продвинутые навыки работы с Microsoft Office, 1С МТО, 1С Предприятие, 1С НСИ, 1С "Казначейство"; 1С "Управление договорами".

Условия, которые мы предлагаем:

Официальное трудоустройство
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
5-ти дневная рабочая неделя
ДМС с первого дня работы
Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме