Территориальный представитель по продажам прицепной техники

Ведущий федеральный машиностроительный холдинг приглашает к сотрудничеству!

В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Обеспечение выполнения плановых значений показателей по продажам прицепной техники (кормораздатчики, самосвальные прицепы, разбрасыватели и бункеры-перегрузчики)
• Реализация стратегии по поиску дилеров, выполнение программ по развитию дилерской сети
• Участие в подготовке прогнозов, перспективных и текущих планов сбыта продукции в регионе на основе анализа рынка сбыта на закрепленной территории
• Ведение переговоров с первыми лицами предприятий
• Организация, проведение и личное участие в семинарах, выставках, презентациях в регионе
• Ведение электронной базы клиентов в CRM, обеспечение и контроль документооборота по продажам и отгрузкам (коммерческие предложения, счета, договоры, акты ввода в эксплуатацию)

Ожидания от успешного кандидата:

• Техническое образование (желательно механизация сельского хозяйства) или агрономическое/зоотехническое
• Успешный опыт продаж в b2b сегменте (оборудование/технически сложные товары)
• Наличие коммерческой жилки, готовность работать в режиме многозадачности, высокая ориентация на результат
• Готовность к командировкам по закрепленной территории от 50% рабочего времени
• Права категории "В", опыт вождения от 2-х лет

Мы предлагаем:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (офис / разъездной)
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI
• Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка, сервис, гарантия)
• Необходимые инструменты для работы (корпоративный автомобиль, ноутбук, корпоративная sim-карта)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом