Аналитик 1С (ЗУП)

ГБСофт - это команда, которая помогает бизнесу становиться эффективнее с помощью решений на платформе 1С. Мы занимаемся внедрением, сопровождением и развитием систем, которые делают работу компаний проще, быстрее и прозрачнее.
Мы ценим профессионализм, инициативу и желание расти. У нас работают с интересными проектами, развивают экспертизу, влияют на результаты и становятся частью сильной команды, где уважают людей и их вклад.

Мы ищем аналитика 1С для проекта по внедрению и развитию 1С:ЗУП в крупной банковской компании. Рассматриваем кандидатов с разным опытом и пожеланиями по уровню дохода, важнее понимание логики 1С и умение работать с заказчиком.

Это не поддержка — это проект полного цикла: обследование, требования, постановки, тестирование, документация.

• Собирать, анализировать и формализовать требования заказчика по кадровому учёту и расчёту зарплаты;
• Описывать бизнес-процессы по кадровому учету и расчету зарплаты;
• Готовить ТЗ для разработчиков;
• Участвовать в тестировании и приемке доработок;
• Контролировать соответствие реализованных решений заявленным требованиям;
• Разрабатывать проектную документацию (протоколы тестирования, инструкции пользователей);
• Быть связующим звеном между заказчиком, разработчиками и руководителем проекта.

Что для нас важно:

• Опыт в аналитике 1С от 1 года;
• Знание конфигурации 1С:ЗУП — понимание логики расчёта зарплаты, кадрового учёта, отчётности;
• Умение писать структурированные технические требования;
• Опыт описания бизнес-процессов;
• Опыт участия в проектах внедрения 1С (хотя бы один проект полного цикла).

Будет преимуществом:

• Знание BPMN;
• Наличие сертификатов 1С (Специалист-консультант);
• Опыт в банковской или финансовой сфере.

Что еще поможет в работе:

• Умение вести интервью с заказчиком и удерживать разговор в рамках задачи;
• Способность переводить размытые «хотелки» в конкретные и проверяемые требования;
• Внимательность и педантичность в документации;
• Грамотная письменная речь;
• Умение доводить задачу до результата, а не останавливаться на полпути;
• Коммуникабельность — много взаимодействия с разными сторонами проекта.

Мы предлагаем:

• Работа на реальном крупном проекте внедрения — сложный кейс, который даёт рост в экспертизе ЗУП;
• Конкурентную оплату труда;
• График работы 5/2, формат работы обсуждаем на старте;
• Интересные задачи на стыке бизнеса и ИТ;
• Обучение и сертификация 1С за счёт компании;
• ДМС, Allsports и групповые занятия английским языком в нашем офисе;
• Корпоративную психологическую поддержку;
• Подарки на день рождения;
• Корпоративы, тимбилдинги и мини‑события, чтобы работа не превращалась в скуку.