Контент-маркетолог / SMM-специалист (Smart Home & HVAC)

О компании: IT Vision — это не про "впарить и забыть". Мы создаем «мозги» для зданий: от автоматизации на базе лучшего оборудования, до сложнейших эксплуатационных систем зданий. У нас много технического материала, объектов и экспертизы. Нам не хватает того, кто переведет это с «инженерного» на «человеческий» и упакует в крутой контент.

Что нужно будет делать:

• Создавать смыслы, а не просто посты: Нам не нужны картинки из интернета. Нужно выезжать на объекты, общаться с инженерами, снимать процесс монтажа и превращать это в захватывающие кейсы.

• Упаковка «с нуля»: У нас есть пустые аккаунты и гигабайты фото/видео архивов. Нужно создать структуру профиля, которая будет продавать нашу экспертность.

• Работа с видео: Снимать и монтировать Reels/Shorts (процессы, обзоры оборудования, «до/после»).

• Дистрибуция: Вести Instagram, Telegram и, возможно, YouTube/TikTok.

• Таргет (опционально): Понимать принципы продвижения, чтобы наши кейсы видела целевая аудитория (архитекторы, дизайнеры, владельцы домов).

Мы ждем, что ты:

• Искренне интересуешься технологиями: Тебя не пугают слова «контроллер», «приточка» или «пусконаладка».

• Умеешь в Storytelling: Сможешь объяснить, почему щит автоматизации — это красиво и важно.

• Автономен: Ты сам предлагаешь идеи, сам едешь на объект, сам находишь инфоповод.

• Имеешь портфолио: Покажи кейсы, где была сложная услуга или продукт, а не просто «ноготочки».

Наши требования:

• Опыт в сложной нише: Ты уже работал с недвижкой, авто, стройкой или ИТ. «Ноготочки» и общепит — это другой мир.

• Скиллы «Fullstack» контентщика: Ты сам себе сценарист, оператор и монтажер.

• Грамотность 100/100: Пишешь на русском языке без ошибок, четко и по делу.

• Технический склад ума: Тебе в кайф разбираться, как работает умный дом, и ты можешь объяснить это даже ребенку.

• Наличие портфолио с видео: Прикрепи ссылку на свои работы (Reels/кейсы).

Условия:

• Бюджет: Обсуждаем индивидуально (готовы платить выше рынка за реальное вовлечение).

• Доступ ко всем объектам и «телу» главного инженера/директора для интервью.

• Возможность работать удаленно, но с регулярными выездами на локации в Бишкеке.