Системный аналитик

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика
• ведение и приоретизация бэклога команды;
• проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов
• разработка документации и обеспечение актуальности документации команды
• кураторство/менторство системных аналитиков команды.

Требования

• опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет
• опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
• знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
• знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
• понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.

Будет плюсом:

• понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
• опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First
• навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
• опыт работы SAP HCM.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.