официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
социальные гарантии (отпускные, больничные);
достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "Евроопт" и "Хит!" на сумму 150 рублей на ежемесячной основе;
приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
доставка сотрудников в Минск из г. Червеня, г. Марьиной Горки, г. Смиловичей, г. Воложина, г. Пуховичей, г. Заславля и Столбцов;
для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: