Инженер-технолог по упаковке

Вакансия в крупной иностранной компании в 100 км от Москвы.

Декретное место (договор на 1 год) с возможностью пролонгации договора.

Обязанности:

• Ведение проектов по внедрению новых форматов первичной упаковки и локализации упаковочных материалов;
• Работа с поставщиками упаковки;
• Тестирование альтернативных упаковочных решений;
• Выявлении причин брака упаковки продукции;
• Создание спецификаций на упаковку;
• Ведение сопутствующей отчётной документации;

• Участие в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией упаковки продукции;

• Анализ эффективности применяемых методов эксплуатации технологического оборудования упаковки;

• Участие во внедрении мероприятий по модернизации существующего технологического оборудования упаковки, установке нового оборудования, изменению схем работы.

• Высшее образование;

• Опыт работы с упаковочными материалами (первичная упаковка) от 1 года;

• Понимание структур упаковочных материалов и принципов работы упаковочного оборудования;

• Понимание методологии тестирования упаковочных материалов (первичная упаковка);

• Навыки чтения чертежей и дизайн-макетов;

• Опыт работы в SAP желателен.

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора с перспективой остаться на постоянной основе;

• Компенсация аренды жилья;

• Работа в стабильной международной компании;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;

• Оклад + годовой бонус по результатам работы;

• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;

• Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);

• Корпоративная мобильная связь;

• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;

• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.