Повар

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу повара!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Готовить и оформлять блюда согласно технологии приготовления, подготавливать сырьё и полуфабрикаты.
• Отпускать готовые блюда, напитки и кулинарные изделия с раздачи/ прилавка и на вынос с учетом требований к безопасности готовой продукции.
• Оценивать наличие сырья и материалов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий и прогнозировать потребность в них в соответствии с имеющимися условиями хранения.

• Образование среднее-профессиональное.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• график работы 2/2 (с 7:30 до 19:30);
• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
• выплаты находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.