Производитель работ (загородное строительство)

- составление плана производства работ, начинается с изучения исходных данных. графиков производства работ, контроль за их выполнением и реализацией;

- организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями;

-обеспечение по снижению стоимости строительно-монтажных работ, экономному расходованию материалов;
- составление заявки на строительные материалы, машины, транспорт, средства механизации, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективное использование.

-ведение учет выполненных работ, оформление технической документации, КС-2, КС-3, УПД, исполнительной документации и актов сверки, контроль приёмки материалов;

- постоянный контроль за ведением строительных работ (при ведении нескольких объектов - по графику)

- участие в сдаче с законченных строительных объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам;

-подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ;

-устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и контролирует их выполнение;

-инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, контроль работников, подрядчиков, субподрядчиков о нормах пожарной безопасности и охране труда.

- соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях;

- обеспечение соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

-организация работ по повышению квалификации рабочих и проведению воспитательной работы в коллективе.

• среднее/высшее образование (ПГС как преимущество);
• опыт работы в общестроительных работах;
• опыт работы в строительстве деревянного каркасного домостроения - обязательно!
• внимательность в работе, исполнительность, корректность и тактичность в общении.

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• испытательный срок 3 месяца;

• график работы 5/2;

• заработная плата: оклад 120000 +1 %;

• компенсация ГСМ;

• ежемесячная компенсация расходов на ТО в размере 5000 руб.;

• стабильные и своевременные выплаты з/п.