IT-рекрутер / HR Generalist

NovoLaser — федеральный лидер лазерной эпиляции. 12 лет, 35 клиник, 235 000 клиентов. Мы растем, и нам нужен тот, кто умеет закрывать вакансии быстро и профессионально.

Кого ищем:
Рекрутера с наработанной базой кандидатов, который умеет вести её системно. Нам не нужен специалист, который будет «сидеть на hh.uz с нуля». У нас много вакансий, и мы ценим время — ваше и своё.

Задачи:
— Закрытие вакансий (бьюти-сфера, медики);
— Ведение и постоянное пополнение базы кандидатов;
— Прямой поиск (LinkedIn, Telegram-чаты, профессиональные сообщества);
— Взаимодействие с заказчиком.

Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет;
— Наличие собственной базы кандидатов — обязательно;
— Опыт работы с ATS-системами (Jobster, Huntflow, Excel продвинутый уровень) — преимущество;
— Умение работать быстро и на результат.

Мы предлагаем:
— Гибкий формат: штат / проектная работа / аутсорс (обсудим);
— Конкурентную оплату: оклад + % за закрытые вакансии или фиксированный бюджет на проект — обсудим ваши ожидания;
— Удалённую работу или офис в Ташкенте (на ваш выбор);
— Быстрый выход на задачи.

Как откликнуться:

В сообщении укажите:

Краткий опыт (лет, сферы);

Какую ATS использовали;

Ориентировочный объём базы кандидатов (например: «500+ контактов, структурирована по направлениям»).

Откликайся — с нами сияют! ✨