Ведущий инженер-технолог

Вы будете работать в Отделе главного технолога.

Ваши обязанности:

• Разработка и внедрение технологических процессов изготовления изделий специального машиностроения, включая оборудование для атомной энергетики.
• Подготовка и актуализация технологической документации (маршрутные карты, инструкции, технологические схемы, спецификации).
• Оптимизация существующих технологий с целью повышения точности, надежности и производительности.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины на производственных участках.
• Анализ причин брака и разработка корректирующих мероприятий.
• Участие во внедрении новых производственных методик, инструментов и оснастки.
• Взаимодействие с отделами конструкторской документации, ОТК и производственными подразделениями.

• Высшее техническое образование (предпочтительно по направлениям: «Машиностроение», «Технология машиностроения», «Металлообработка», «Атомное и энергетическое машиностроение»).
• Опыт работы инженером‑технологом от 2 лет в машиностроительной отрасли, желательно в производстве оборудования для энергетики или оборонного комплекса.
• Знание стандартов ЕСКД и ЕСТД, принципов технологической подготовки производства.
• Владение современными САПР/САМ‑системами и уверенное использование MS Office.
• Понимание требований охраны труда, промышленной безопасности.
• Ответственность, внимательность к деталям, системный подход к решению технических задач.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Современный производственный участок, оборудование и процессы, соответствующие отраслевым требованиям качества и безопасности.
• Возможности профессионального развития: обучение, сертификация по качеству, участие в проектах по совершенствованию процессов.
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.