Менеджер по B2B дистанционным продажам

Команда Ventra Go! приветствует тебя!

Ventra – HR-холдинг, более 20 лет предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Ventra Go! – цифровая платформа и мобильное приложение гибкой занятости.

Мы объединяем заказчиков и исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности во временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят зарабатывать.

Наши заказчики – лидеры российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики.

На наших проектах занято более 2 000 000 исполнителей!

Ventra Go! входит в ТОП-4 крупнейших HR Tech продуктов РФ и рейтинг растущих компаний Smart 500 (по версии Smart Ranking)

ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play.

Мы целимся в top-of-market стандарты и строим новый сегмент продаж в HRTech. Поэтому нам нужен активный Менеджер по продажам, с опытом в B2B, который готов работать удалённо с холодными и теплыми звонками, выходить на ЛПР и закрывать сделки в быстрорастущем продукте.

Обязанности:

• Работа с входящими заявками 40% времени и 60% холодные и теплые исходящие продажи.
• Квалификация входящих заявок, при необходимости распределение на менеджеров, назначение встреч с клиентами.
• Активные продажи по телефону.
• Поиск целевых контактов и формирование баз для работы.
• Выход на лиц, принимающих решения (ЛПР).
• Работа в CRM (Bitrix): прозрачное ведение воронки и учет каждой сделки.

Требования (что действительно важно):

• Высшее образование.

• Опыт продаж юридическим лицам и ИП по телефону от 1 года (начальный уровень, но не требующий обучения холодным звонкам).

• Опыт выхода на ЛПР (по холодной базе) и назначения встреч.

• Базовые навыки работы с Google-документами.

• Опыт работы с CRM (понимание важности прозрачного учета).

• Активность, готовность к большому объему звонков.

• Ответственность, системность, умение структурировать информацию.

Плюсом:

• Опыт работы в HR-Tech / SaaS.

• Опыт в банках или телекоме.

• Умение вести переговоры в человечном стиле (human2human), а не продавливать.

Желание расти в новом сегменте с неограниченным объемом для развития, быть частью команды, а не просто «менеджером с воронкой».

Мы предлагаем:

• Рыночную заработную плату и прозрачную систему мотивации.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Социальные программы (ДМС, оплата больничного, программы матпомощи, обучения и др.).
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
• Возможность выбирать удобный формат и график работы (мы "ок" с удалёнкой, а также имеем комфортные офисы в Москва и Санкт-Петербурге).
• Корпоративный доступ к образовательным платформам.
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone.
• Развитие в новом продукте, который меняет рынок занятости.
• Гибкость во всем, кроме ориентации на результат.

Просим обязательно указать в сопроводительном письме:

• Telegram для связи.

• Ваши ожидания по оплате.

• Предпочтительный формат сотрудничества: ТК, самозанятость или ИП.

• Срок, в который вы готовы приступить к работе.