Руководитель отдела продаж

О нас:
Мы — динамичная компания на рынке остекления и отделки ИнРОС. Наша философия — высокий сервис, забота о клиенте и профессионализм. Мы растем, запускаем новые направления, и теперь нам нужен сильный РОП, который выстроит систему продаж, усилит команду и выведет отдел на плановые показатели.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж (КЦ, инженеры-замерщики, менеджеры по продажам) – от 10 человек.

• Планирование и контроль KPI: выручка, конверсия звонка в замер, замера в договор, средний чек.

• Разработка и внедрение скриптов, регламентов, чек-листов для всех этапов продаж.

• Обучение и адаптация новых сотрудников, регулярные тренинги (продукт, техники продаж, работа с возражениями).

• Анализ воронки продаж и поиск точек роста: где теряем клиентов, как повысить конверсию.

• Мотивация и контроль (план-факт, разбор ошибок, обратная связь, проведение планерок).

• Взаимодействие с отделом маркетинга (качество лидов, обратная связь по рекламе)

Ключевые показатели (KPI) на испытательный срок:

• Выполнение общего плана продаж отделов (уточним при собеседовании).

• Повышение конверсии замера в договор на X% (по согласованию).

• Повышение конверсии из обращения в замер на Х%(по согласованию)

• Снижение отказов на этапе доработки.

Наши ожидания:

• Опыт работы РОП или руководителем отдела продаж в сфере окон, стройматериалов, ремонтных услуг — от 2 лет.Рассмотрим из других сфер.

• Успешные кейсы по увеличению выручки и конверсии (цифры в резюме приветствуются).

• Умение управлять удаленными и полевыми сотрудниками (инженеры-замерщики).

• Понимание специфики оконного бизнеса (типы профилей, стеклопакетов, фурнитуры, особенности монтажа) — будет преимуществом.

• Навыки подбора, обучения, мотивации персонала.

• Аналитический склад ума, работа с CRM

• Высокая стрессоустойчивость, системность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад (от 80 000 до 100 000 руб.-зависит от вашего опыта и навыков) + бонус.

• График: полный день, 5/2, возможны вечерние созвоны с командой (гибкость), предоставление вечерней отчётности директору.

• Ресурсы: доступ к CRM, обучение и развитие, поддержка отдела маркетинга и технологов.

Присоединяйтесь к команде, где ваш опыт будет реально влиять на результат!