Главный инженер проекта

Инжиниринговая компания ИНТРАТУЛ приглашает в Департамент «Развития производственных активов» Главного инженера проекта (ГИП), ответственного за разработку и реализацию технологической части проектов в области:

• технологического проектирования промышленных предприятий и цехов;
• проектирования машиностроительных производств.

Наш будущий сотрудник имеет успешный опыт сопровождения проектов на всех стадиях — от разработки технологической части проектной документации до ввода промышленного объекта в эксплуатацию (в части соблюдения технологических решений).

Чем предстоит заниматься:

Основные обязанности (в рамках технологической части проекта):

1. Управление технологическим проектированием – руководство и контроль выполнения технологических разделов проекта на всех стадиях (ПД, РД).
2. Планирование и контроль сроков – разработка детальных планов-графиков по технологическим работам, обеспечение их соблюдения.
3. Постановка задач – выдача заданий штатным технологам-проектировщикам и субподрядным организациям (по технологической части), контроль исполнения.
4. Разработка ТЗ и технических требований – составление технических заданий на проектирование технологических процессов, выбор и закупку оборудования.
5. Нормоконтроль технологической документации – проверка технологических схем, планировок, спецификаций на соответствие нормам, правилам и стандартам.
6. Оптимизация технологических решений – совершенствование технологических процессов, обоснованный выбор материалов, оборудования, режимов работы.
7. Контроль комплектности – обеспечение полноты и качества технологической части проектной документации по каждому объекту.
8. Согласование и защита – взаимодействие с госэкспертизой, Ростехнадзором (в части технологических решений), эксплуатирующими организациями; защита технологической части проекта.
9. Авторский надзор (технологический) – сопровождение строительства и монтажа в части соблюдения технологических проектных решений, участие в пусконаладочных работах.
10. Сдача объектов – участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию (в части проверки соответствия технологического оборудования и процессов проекту).

Что желательно или необходимо:

1. Высшее профильное образование (технологическое / инженерное по специальностям: «Технология машиностроения», «Оборудование и технология сварочного производства», «Автоматизация технологических процессов» или аналогичное).
2. Опыт работы не менее 7 лет в области технологического проектирования и строительства, из них не менее 3 лет на руководящих должностях (главный инженер проекта по технологической части, руководитель технологического отдела, ведущий технолог проекта). Желательно состоять в реестре специалистов НОПРИЗ.
3. Ключевые навыки:

• Нормативная база: Глубокое знание технологических норм и правил (ГОСТы, СНиПы, СанПиН, отраслевые нормы технологического проектирования), стандартов на технологическое оборудование и процессы.
• Технологические расчеты: Умение выполнять и проверять расчеты производственных мощностей, материальных и энергетических балансов, количества и загрузки оборудования, определение потребности в персонале, складских запасов.
• Разработка технологической документации: Составление технологических схем, планировок оборудования, ведомостей оборудования и материалов, заданий смежным разделам (строительная часть, электротехника, КИПиА, ОВиК, АСУ ТП).
• ПО: Уверенное владение AutoCAD (плоские и объемные планировки), специализированными САПР для технологических решений (например, SolidWorks, Компас-3D), MS Project, знание систем управления проектными данными (ПДМ) — приветствуется.
• Опыт прохождения экспертизы: Успешное согласование и защита технологической части проектной документации в государственных и коммерческих экспертизах (в том числе взаимодействие с экспертами по промышленной безопасности).

4. Личные и деловые качества

• Системное и аналитическое мышление (способность видеть технологическую цепочку целиком);
• Лидерские качества, умение отстаивать технологические решения перед заказчиком и экспертизой;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Многозадачность и стрессоустойчивость (особенно при совмещении разработки ПД и сопровождении строительства).

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата 200000 руб. (до вычета налогов) обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, зависит от опыта и портфолио реализованных технологических проектов, ежеквартальные премии;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8-9 до 17-18 часов;
• Редкие командировки;
• ДМС или программа компенсации Спорта по правилам Группы Компаний, 5 дней в году, дополнительно оплачиваемых по болезни;
• Комната отдыха с мягкими креслами-мешками, хорошей кофемашиной, теннисным столом (по настольному теннису мы регулярно устраиваем турниры) и настольными играми;
• Свой магазинчик корпоративного (очень популярного) мерча, который можно приобрести за специальные баллы;
• Интересные лекции от приглашенных специалистов (Эволюция Вселенной, Синхронизм, Свет. Волна или частица?, «Родительский стресс и его факторы. Партнерские отношения и стресс» и т.д.);
• Корпоративный английский;
• Тематический Новый год (Музыкальный фестиваль, Премия Оскар; Вечерний Ургант и т.д) и День рождения компании летом, который мы стараемся отмечать активно (выезды к финскому заливу, пляжный волейбол, доклады от наших сотрудников и т.д);
• Кёрлинг, Форт-Боярд, сапы, квизы, боулинг различные мастер-классы – это всё о нас!