Ведущий специалист по закупкам отдела договорной работы

Работа на электронных торговых площадках, в ЕИС в качестве заказчика в соответствии с требованиями Федерального закона № 223-ФЗ.

Планирование и осуществление закупок в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ, в том числе проверка и разработка документации о закупках.

Формирование, согласование и размещение плана закупки, изменений в него в соответствии с требованиями законодательства в сфере закупок и локальных актов на основании поступивших заявок.

Формирование отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, а также иной отчётности, предусмотренной 223-ФЗ.

Размещение в ЕИС сведений и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о закупочной деятельности, в т.ч. положения о закупке, извещений и/или документаций об осуществлении конкурентной закупки, протоколов, составляемых в ходе закупки, сведений о количестве и об общей стоимости договоров, информации и документов, подлежащих внесению в реестр договоров.

Подготовка служебных писем, рассмотрение и согласование документов в рамках компетенции отдела.

Образование – высшее экономическое или юридическое.

Требуемый опыт работы в сфере закупок не менее трех лет.

Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации не ранее 2025 года или профессиональная переподготовка в сфере закупок обязательно (223-ФЗ, 44-ФЗ).

Знание требований законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок ( 223-ФЗ; 44-ФЗ).

Знание основ гражданского, административного и антимонопольного законодательства в части применения к закупкам.

Знание и умение использовать методы определения и обоснования начальных максимальных цен договоров/контрактов.

Умение работать с базами данных (реестрами) государственных органов власти, правовыми базами.

Личные качества: внимательность, навыки работы с большим объёмом информации.

Полный рабочий день с 8-00 до 17-00. График 5/2.

Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.

Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков.

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда.

Обязательное медицинское страхование работников.

Возможность обучения и повышения профессиональных навыков.