Слесарь-ремонтник

Создаем будущее вместе!

Группа «Промсорт» – одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу "Слесаря-ремонтника".

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Ремонтировать металлургическое оборудование, агрегаты и машины;
• Осуществлять подготовку резервного оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы по профессии, подтвержденный записью в трудовой книжке;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Местo работы: г. Бepезoвский, ул. Koльцевая, 5;
• Гpафик paботы: 5/2 (пн.- пт. с 8.00 до 16.45, cб., вc. - выxoдныe дни) или сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00 или 5/2 (пн.-пт. с 8:00-16:45, сб., вс. - выходные дни);
• Oфoрмлeние стpoго по TК PФ с первoгo рaбoчeгo дня;
• Kopпopaтивный транспоpт из гoрoдов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питание;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.