Инженер 1 категории отдела комплектации систем связи и автоматизации

Обязанности:

• Организация и обеспечение комплектации материально-техническими ресурсами объектов капитального строительства.
• Создание первичных заявок на поставку МТР в КИС SAP, необходимых для капитального строительства, на основании полученной проектно-сметной документации.
• Согласование замены материалов, применения запасов с проектными организациями на этапе строительства и комплектования объектов капитального строительства.
• Проверка документов по выбору поставщиков МТР в части технических характеристик МТР.
• Подготовка разделительных ведомостей поставки МТР между заказчиком и подрядной организацией на основании технических заданий.
• Анализ движения МТР: отгрузку, поставку, доставку на конечные базы, выдачу подрядным организациям

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Профильный опыт не менее 1 года.
• Опыт в области номенклатуры для строительства промышленных объектов по направлениям КИПиА, ИТСО и системы связи.
• Умение анализировать и работать с входящей ПСД.
• Способность оценивать качество ПСД и выдавать замечания в части соответствия МТР, подлежащих закупу, ГОСТам, ТУ и техническим характеристикам.
• Опыт работы в системе КИС SAP R/3, ориентируется в различных транзакциях.
• Умение формировать разделительную ведомость.
• Понимание процесса поставок МТР на месторождения со сложной логистической схемой доставки.
• Умение согласовывать аналитические справки с учетом соответствия закупаемых МТР проектам, а также количества, сроков и базиса поставки.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.