Менеджер по продажам соединительных коробок

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, а на сегодняшний день производит:

• комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
• закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
• распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
• низковольтные комплектные устройства;
• лотки перфорированные / лестничные;
• опорные кабельные конструкции;
• распределительные коробки металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Обязанности:

• Оптовые продажи электромонтажных изделий (соединительные коробки / пластиковые / взрывозащищенные);
• Ведение, поддержание и расширение клиентской базы;
• Проведение переговоров, встречи с клиентами, презентация продукции;
• Контроль за выполнением условий договоров и дебиторской задолженностью.
• Работа с документами (1C:ERP, 1C:ДО);
• Выполнение задач руководителя и ведение отчетности.

Требования:

• Успешный опыт личных продаж технически сложного оборудования конечным потребителям;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт переговоров с ЛПР: ГЭ, ГИ, ТД и т.д.
• Участие в выставках, конференциях;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, окладно-премиальная, фиксированная часть от 80.000 на руки + проценты с продаж;
• Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (30-минутный перерыв на обед);
• Офис в Санкт-Петербурге по адресу: ш. Революции 83б. Бесплатная корпоративная развозка от м. Дыбенко/м. Пл.Ленина. Дополнительный офис по адресу: Гатчинский район, п.Лукаши, Заводская 33.
• ДМС после испытательного срока (50% от выбранной программы оплачивается предприятием). Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Компенсация питания;
• В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
• Оборудованное место для обеда;
• Профессиональный молодой коллектив;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на новой год;
• Производственная площадка в г.Тула (Обособленное подразделение АО "ЛОЗ-СЗМА").