Преподаватель фортепиано

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа. Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.
Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве.

Сейчас мы ищем талантливого педагога по фортепиано!

Если ты обладаешь опытом преподавания игры на фортепиано, любишь делиться своими знаниями и умеешь создавать комфортную и мотивирующую атмосферу для учеников, то мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Что нужно делать:

• Проводить занятия, помогая ученикам освоить инструмент — от постановки рук до исполнения любимых произведений;

• Поддерживать учеников в освоении новых навыков (чтение с листа, подбор по слуху, техника) и радоваться их достижениям вместе с ними;

• Подбирать интересный и мотивирующий репертуар — от классики до современных хитов, который будет вдохновлять на развитие;

• Быть отзывчивым и доброжелательным наставником для учеников, а также открытым контактным лицом для родителей, готовым ответить на вопросы и поддержать их в процессе обучения;

• Взаимодействовать с администраторами, чтобы обеспечить комфорт и эффективность процесса обучения (технические вопросы, переносы уроков, отчетность);

• Участвовать в разработке и внедрении новых подходов и методик преподавания фортепиано, чтобы сделать занятия ещё более творческими и результативными (игровые техники, работа с цифровыми партитурами).

Что мы ждем:

• Профильное музыкальное образование (фортепиано, инструментальное исполнительство);

• Опыт преподавания фортепиано детям (8–16 лет), будет круто, если раньше пробовали преподавать онлайн;

• Наличие базы упражнений на развитие беглости пальцев, координации, чтения с листа, гамм и арпеджио. Подборка репертуара для учеников разного уровня подготовки (от первых уроков до продвинутого);

• Опыт работы над постановкой рук, звукоизвлечением, фразировкой, динамикой и педализацией;

• Навыки работы с разными музыкальными стилями (классика, джаз, поп, неоклассика, саундтреки, эстрада);

• Приветствуется умение подбирать аккомпанемент и играть по цифровкам/аккордам;

• Здорово, если у тебя есть своя база материалов.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа и частичная занятость.
• Заработная плата, которая привязана к курсу доллара и зависит от твоей нагрузки.
• Удобная платформа для проведения занятий и готовая база материалов.
• Одно из наших ключевых преимуществ — собственная Академия тренеров. Мы хотим и нам важно, чтобы каждый тренер рос вместе с нами, поэтому сделали Академию полностью бесплатной. Это продуманная программа из четырёх модулей, которая помогает вдохновлять учеников, сохранять профессиональный интерес и работать с современными методиками. По итогам выдаём сертификат.
• А ещё для тренеров действует льготный доступ к обучению по основным направлениям школы: от программирования до творческих дисциплин и языков.
• Оформление по самозанятости (мы компенсируем 50$ налоговых расходов).
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни.
• Здоровая психологическая атмосфера и поддержка опытных психологов.
• Амбициозная команда и активная корпоративная жизнь, никаких навязанных тимбилдингов - мы проводим время так как хотим сами.

Процесс: Отклик→ Тестовое задание → Интервью с HR → Пробные занятия.