Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер

Описание вакансии

Компания HUMBER — специализируется на продаже одежды и обуви через крупнейшие маркетплейсы страны: Ozon и Wildberries.

Несмотря на недавний выход на рынок (с 2023 года), у бренда чётко сформулированная стратегия развития, основанная на современных трендах онлайн-ритейла.

Наши преимущества:

Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу;
Формирование лояльности. Довольный клиент с большей вероятностью порекомендует бренд друзьям, что способствует органическому росту продаж;
Адаптивность. Быстрая реакция на спрос позволяет поддерживать актуальность ассортимента и соответствовать ожиданиям аудитории Ozon и Wildberries.

Мы делаем ставку на качество сервиса, честность и удобство для клиента, что является перспективной стратегией для успешного развития на высококонкурентном рынке маркетплейсов.

Наша цель — войти в ТОП-10 лидеров своего сегмента на ключевых площадках, что требует не только качественного ассортимента, но и безупречной логистики.

В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер"

Обязанности:

Анализ остатков товаров на складах, чтобы вовремя планировать новые закупки;
Создание и оптимизация карточки товаров (описания, характеристики), ставить ТЗ дизайнерам на инфографику на основе анализа конкурентов;
Unit-экономика каждой позиции (логистика, комиссии, налоги), чтобы мы всегда торговали в плюс;
Участие в настройке внутренней рекламы и анализировать её эффективность (CTR, CPC, ДРР);

Требования:

Опыт не обязателен, но будет вашим преимуществом;
Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.);
Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, оперативность в принятии решений, широкий кругозор, стремление к развитию, стрессоустойчивость и позитивный настрой;

Условия:

Полностью удаленный формат работы;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад +премии;
Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Возможность карьерного и финансового роста:
Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив;