Мастер по ремонту холодильного оборудования (на корпоративном автомобиле)

О компании

Gralta Service — сервисная компания нового поколения в сфере обслуживания оборудования для предприятий общественного питания. Мы строим самую клиентоориентированную и безопасную сервисную компанию, где ценится профессионализм, ответственность и системный подход.

Обязанности

• Диагностика неисправностей холодильного и морозильного оборудования на объектах Заказчиков
• Проведение ремонта оборудования (витрины, шкафы, морозильные камеры, льдогенераторы и т.д.)
• Проведение планового технического обслуживания (ежемесячное ТО)
• Замена узлов, деталей и расходных материалов
• Ведение отчетности по выполненным работам (акты, фотофиксация, комментарии)
• Соблюдение стандартов качества и сроков выполнения работ
• Консультирование Заказчика по эксплуатации оборудования

Условия работы

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: 130 000 – 150 000 руб./мес
• Разъездной характер работы
• Корпоративный автомобиль — Lada Granta с кондиционером.
• Автомобиль полностью укомплектован инструментом
• Выдается базовый комплект ЗИП и расходных материалов
• Поддержка технического руководителя

Требования

• Опыт работы с холодильным оборудованием от 1 года
• Понимание принципов работы холодильных систем
• Навыки диагностики и ремонта
• Самостоятельность в работе на объекте
• Ответственность и аккуратность
• Водительское удостоверение категории B

Ценности Gralta (важно)

Мы ищем не просто мастера, а человека, который разделяет наш подход к работе:

1. Клиент — в центре

Мы не “чиним оборудование” — мы обеспечиваем бесперебойную работу бизнеса клиента
→ важно уметь объяснить, предложить решение и довести результат до конца

2. Ответственность за результат

Не “сделал работу”, а решил проблему клиента
→ мастер отвечает за конечный результат, а не за процесс

3. Честность и прозрачность

• не навязываем лишние работы
• честно говорим о состоянии оборудования
• фиксируем всё в актах

4. Безопасность

• соблюдение технических норм
• аккуратная работа с оборудованием и инструментом
• ответственность за себя, клиента и имущество

5. Профессиональный рост

Мы строим команду сильных специалистов
→ обучаем, делимся опытом, растим внутри компании

6. Системность

• работа по стандартам и регламентам
• понятные процессы вместо “хаоса”
• поддержка через CRM и внутренние инструменты

Почему стоит откликнуться

• Прозрачная система дохода без “потолка”
• Сильная команда и понятные правила игры
• Реальная возможность роста (старший мастер / инженер / руководитель)
• Работа в компании, которая строит рынок, а не “выживает” в нем.