Начальник отдела по работе с абитуриентами

Москва, улица Остоженка, 53/2с1

Метро: Октябрьская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение работы приемной комиссии программ магистратуры (бюджет, внебюджет, квота иностранных граждан, целевой прием);
Информационное и техническое сопровождение приемной кампании;
Участие в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность приемной комиссии;
Участие в разработке материалов для вступительных испытаний, их организация и проведение, а также документационное оформление вступительных испытаний;
Работа в системах 1С Университет ПРОФ, Суперсервис «Поступление в вуз онлайн»;
Взаимодействие с подразделениями университета для подготовки и проведения приемной кампании и эффективной работы приемной комиссии;
Работа с официальным сайтом и контроль за изменениями, касаемыми приемной кампании;
Выгрузка информации о приёмной кампании в федеральные информационные сервисы и внутренние системы;
Прием абитуриентов и их документационное сопровождение, в том числе через информационные системы;
Подготовка отчетов для контролирующих органов и руководства университета;
Знание нормативной документации по приему иностранных граждан.

Требования:

Высшее образование(специалитет, бакалавриат, магистратура);
Опыт работы от двух лет в качестве ответственного секретаря приемной комиссии или его заместителя, опыт руководства структурным подразделением в области учебной, методической, профориентационной и иной деятельности в образовательной организации высшего образования;
Знание нормативных правовых актов в области высшего образования;
Опыт работы в системе 1С (в частности 1С Университет ПРОФ);
Аналитические навыки, работа с большим объемом информации;
Продвинутый пользователь ПК;
Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

Условия:

Высокопрофессиональный коллектив;
Возможности профессионального роста и развития;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного листа, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 кал. дней;
Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

Посмотреть контакты работодателя