Поиск и развитие партнеров в Регионе ответственности: Москва, Московская область, ЦФО;
Предоставление медицинской информации и иных материалов, промотируемых препаратов;
Выполнение плана продаж по препарату;
Обеспечивать постоянную связь с научно-практическим медицинским сообществом и организациями (ассоциациями, ведущими исследовательскими учреждениями, медицинскими учреждениями, разработчиками лекарственных средств и т.д.);
Определение ключевых клиентов, анализ потенциала рынка, поиск новых возможностей для развития бизнеса, формирование конъюнктуры рынка;
Инициирование и поддержание профессиональных контактов с руководителями органов здравоохранения (комитеты, министерства);
Взаимодействие с ведущими специалистами, "лидерами мнений" – развитие и поддержка отношений
Включение препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
Участие в организации и проведении научно-образовательных мероприятий (конференции, конгрессы, круглые столы);
Ведение отчетности в корпоративных программах: CRM, Axapta;
Взаимодействие с Дирекцией продаж компании, кросс-функциональные взаимодействия внутри компании, а также с Партнерами и производителями, промотируемых препаратов;
Участие в тренингах, в цикловых и региональных совещаниях компании, прохождение обучения.
Наш портрет идеального кандидата:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование - обязательно;
Опыт работы с госпитальным каналом продвижения - от 2х лет;
Знание ключевых территорий - Москва, Московская область, ЦФО;
Опыт работы с рынком препаратов для лечения орфанных заболеваний;
Успешный опыт включения препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
Ориентация на результат и на клиента, навыки ведения переговоров на уровне ЛПР;
Готовность к высокой командировочной активности 60-80%.
Мы предлагаем:
Работу в компании-лидере фармацевтического рынка России;
работу в команде экспертов с сильным руководителем, возможность приобрести уникальный опыт и развитие профессиональных компетенций;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентоспособный уровень заработной платы;
ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая, система гибких льгот;
компенсация мобильной связи;
обучение за счет компании, способствующее профессиональному и личностному росту;