Менеджер по продажам

Наименование вакансии

Менеджер отдела продаж

ЦКП должности:

Сделка

Метрика должности

Выручка

Функционал

• Обзвон школ и детских по скрипту

• Доведение заведующих до встречи с Екатериной

• Отработка возражений, закрытие на пробные уроки заведующих и клиентов

• Прозвон заявок с таргета или офлайн заявок

• Холодный обзвон баз клиентов

• Установка контакта, выявление потребностей, презентация товара и продажа

• Предложение идей по поиску клиентов

• Ведение базы клиентов и организаций

Профессиональные знания (опыт и компетенции)

• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, эксель)

• Опыт телефонных активных и холодных продажах

• Умение отрабатывать возражения

• Опыт работы с немного нахальными женщинами, пытающимися прогнуть (заведующие детских садов, директора)

• Желательно опыт работы с детскими садами, школами или в сфере дополнительного образования

• Умение дожимать клиента, понимание ценности повторных касаний

Личностные качества

• Энергичность, эмпатия, высокий уровень уверенности и настойчивости

• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть

• первым в результатах

• Желание зарабатывать

• Грамотная речь

• Ответственность за свои результаты и дисциплинированность

• Гибкость в общении

• Настойчивая. Умеет работать мягкой силой, при этом не сдает назад при отказах

• Умеет договариваться и находить общий язык

• Грамотная речь без слов паразитов, чтобы не трегирило заведующих

• Хорошо, если у самой дети и понимает ценность продукта

• Ценит свою работу, честно поступает с руководителем, без обмана, слив баз и так далее

• Самостоятельность

Условия работы и трудоустройства

• Самозанятость

• Полный рабочий день, работа в удалённо, желательно из Чебоксар

Дополнительные условия

• Испытательный срок в течение 1 месяца

Формула расчета мотивации

• Оклад 40 000 - 60 000 + % от продаж

Оффер

• Ценный продукт, мы учим детей и делаем мир лучше

• Лояльный и мотивированный руководитель

• Возможность стоять у истоков компании

• Полная свобода идей и открытость руководителя к новым внедрениям