Ведущий инженер (служба капитального строительства и капитального ремонта)

• 1. Проводит проверку проектной и рабочей документации в рамках своей компетенции по курируемым объектам.
• 2. Осуществляет контроль выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с заключенными контрактами на выполнение СМР, требованиями российского законодательства, нормативными документами ПАО «Транснефть», проектной и рабочей документацией с периодическим присутствием на объектах.
  3. Организует допуск подрядных организаций к производству работ. Перед началом работ подрядной организации на объекте совместно со службами эксплуатации структурных подразделений филиала «Нефтебаза «Усть-Луга» в соответствии с положениями нормативной документации ПАО «Транснефть» оформляет и передает подрядной организации разрешительную документацию.
  4. Формирует совместно с подрядчиком месячно-суточный график выполнения строительно-монтажных работ и обеспечивает его согласование, контролирует исполнение.
  5. Организует ежесуточное формирование консолидированной отчетности по строительству объектов, справочной информации по проблемным вопросам, возникающим в ходе реализации проектов.
  6. Осуществляет проверку отчетной документации, формируемой и предоставляемой в ОСТ подрядной организацией в соответствии с требованиями Контракта на выполнение СМР.
  7. Участвует в освидетельствовании этапов выполненных работ на объекте, визирует акты освидетельствования скрытых работ. Подтверждает объемы и качество общестроительных работ, а также вовлечение материально-технических ресурсов в производство работ.
  8. Организовывает согласование предложений подрядной организации по внесению изменений в рабочую документацию. Участвует в комиссионном обследовании объекта с целью определения необходимости выполнения дополнительных/исключаемых работ.
  9. Осуществляет контроль за качественным и своевременным оформлением исполнительной документации на выполненные объемы работ.
  10. Участвует в работе рабочей, приемочной комиссии, проверках Ростехнадзора, Госстройнадзора.
  11. Оформляет документы для организации и осуществления проведения процедуры получения разрешения на строительство, на ввод объектов в эксплуатацию.

• 12. Ведение официальной переписки со сторонними организациями по направлению деятельности по системе электронного документооборота.

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (Капитальное строительство и т.п.),
  Необходимые знания: знание организационно-правовых документов, по вопросам капитального строительства, капитального и текущего ремонта; типовых технологических процессов и режимов, последовательности и методов производства работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов трубопроводного транспорта; методов выполнения общестроительных и специальных инженерных работ; особенностей хозяйственных взаимоотношений подрядных организаций с заказчиками и субподрядчиками; требований нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов к приемке и порядок приемки работ, услуг, продукции, методы контроля их качества; порядка подготовки и проведения предпроектного обследования; состава, содержания и порядка формирования первичной исполнительной документации в области строительства, реконструкции и капитального ремонта; порядка организации оперативного учета хода строительного производства; требований документации, регламентирующей проведение строительного контроля; умение работать на ПК с большим объемом информации, инициативность, ответственность, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Доплата и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка за начинающего специалиста;
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
• Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
• добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев и болезней