SMM-менеджер / Бренд-SMM менеджер

Москва, улица Юности, 13

Метро: Вешняки

Описание вакансии

В сопроводительном письме приложите портфолио с метриками.

Обувная компания ищет специалиста в офис для системного ведения и развития брендов Antilopa и Berten в социальных сетях, формирования сильного визуального и смыслового присутствия брендов, роста вовлеченности аудитории, увеличения узнаваемости и влияния SMM на продажи.

Обязанности:

Разработка и реализация SMM-стратегии. Построение контентной и коммуникационной стратегии для брендов ANTILOPA и BERTEN с учетом позиционирования, сезонности, целевой аудитории, ассортимента и маркетинговых задач компании.
Ведение социальных сетей брендов. Полный цикл ведения аккаунтов: контент-план, публикации, stories, reels/shorts, тексты, рубрики, tone of voice, регулярность и визуальная целостность бренда.
Создание контента совместно с командой. Постановка ТЗ дизайнеру, фотографу, видеографу, монтажеру, копирайтеру. Участие в разработке идей для съемок, сценариев, серийных форматов и контентных воронок.
Развитие video-first формата. Запуск и масштабирование коротких видеоформатов: reels, shorts, backstage, экспертный контент, UGC-механики, трендовые и нативные форматы.
Работа с инфоповодами и трендами. Отслеживание трендов площадок, адаптация актуальных механик под ДНК бренда, быстрое внедрение релевантных форматов без потери качества и позиционирования.
Управление контент-планом и рубрикатором. Формирование рубрик по направлениям: продукт, стиль, польза, родители/дети, доверие к бренду, экспертиза, эмоция, продажи, новинки, сезонные коллекции, отзывы, UGC, репутация.
Рост вовлеченности и комьюнити. Работа с комментариями, сообщениями, реакциями, вовлечением аудитории, механиками возврата подписчиков в контент, формирование живого и узнаваемого голоса бренда.
Работа с блогерами, амбассадорами и UGC. Поиск релевантных микро- и средних инфлюенсеров, участие в посевах, координация интеграций, контроль выхода контента, сбор и масштабирование пользовательского контента.
Контент-аналитика и отчетность. Анализ охватов, удержания, ER, сохранений, CTR, переходов, вовлеченности по форматам, прироста подписчиков, качества аудитории, влияния контента на трафик и продажи.
Связка SMM с бизнес-целями. Подготовка гипотез, которые влияют не только на охваты, но и на рост узнаваемости, трафика, повторных касаний, брендового спроса и коммерческих результатов.
Кросс-функциональное взаимодействие. Работа в связке с e-commerce, performance, дизайнером, продакшеном, маркетингом, sales-командой и руководителем направления.
Использование AI-инструментов в работе. Применение AI для ускорения подготовки идей, черновиков, сценариев, ресерча, аналитики и контентных гипотез — с обязательной человеческой редактурой и контролем качества.

Требования:

Опыт работы SMM-менеджером / бренд-SMM менеджером от 2 лет;
Опыт ведения fashion / shoes / kids / lifestyle / retail / e-commerce брендов будет сильным преимуществом;
Практическое понимание как с помощью современного SMM построить внимание, доверие и спрос к бренду;
Навык создания контентных воронок!
Практический опыт работы с Reels / Shorts / stories / UGC;
Умение быстро адаптироваться под тренды;
Сильный навык копирайтинга, чувство ритма текста, умение писать живо, точно и под бренд;
Понимание визуального языка бренда: насмотренность, чувство композиции, понимание, что продает в кадре;
Навык постановки ТЗ креативной команде;
Опыт работы с инфлюенсерами, микроинфлюенсерами и UGC;
Понимание метрик: ER, reach, CTR, переходы, подписки, CAC/ROMI по SMM-гипотезам;
Владение Excel / Google Sheets;
Владение базовыми инструментами: Meta Business Suite / Telegram / VK / TikTok-like short video logic / аналитические сервисы Trand HERO/LIVE DUNA/ AI-инструменты;
Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между брендами;
Ответственность, системность, инициативность, чувство вкуса и высокий личный стандарт качества.

Условия:

ЗП: Оклад + ежемесячная премия;
График работы: Офис 5/2 (гибкое начало рабочего дня). Гибрид после прохождения испытательного срока;
Оформление в штат компании по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
Дополнительный день к отпуску в подарок на День рождения (28+1);
Скидки на продукцию брендов 50%;
Работа в классной команде, нацеленной на достижение высоких результатов;
Развитая корпоративная культура;
Обучение и наставничество;
Свободный дресс-код, чай/кофе.