Frontend-разработчик

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

Обязанности:

• стратегическое развитие фронтенд-компонента продукта;
• разработка компонентов на React: создание новых компонентов системы, рефакторинг существующего кода;
• взаимодействие с бэкендом: работа с FastAPI, работа с Tanstack Query;
• взаимодействие с аналитиками и дизайнерами: совместная работа над UX/UI приложения, работа с дизайнами с помощью Figma;
• развитие и улучшение кодовой базы: предложение и настройка новых правил линтера/преттира, улучшения в части соглашений и архитектуры, активное участие в код ревью;
• написание юнит и интеграционных тестов.

Требования:

• HTML/CSS:

опыт работы с нативным CSS и любым препроцессором;

понимание селекторов и псевдо-селекторо;

понимание флексов и гридов, их отличий и преимуществ.

• Typescript:

работа с дженериками, служебными типами;

понимание констрейнтов;

понимание тайпгардов и их необходимости.

• ReactJS:

глубокое понимание библиотеки ReactJS (жизненный цикл компонента, пропсы и стейт, ререндер, мемоизация);

понимание встроенных и кастомных хуков;

понимание уместности и необходимости оптимизации.

• Тестирование и отладка:

опыт написания unit и интеграционных тестов (jest);

умение отлаживать приложения (devtools);

профилирование приложений.

• UI/UX:

понимание принципов юзабилити и доступности;

понимание user flow.

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.