Специалист отдела кадров

«Набережночелнинский трубный завод» (НЧТЗ) — один из лидеров в сфере нефтегазового оборудования. 7 лет на рынке — 1000 сотрудников, 25 000 кв.м. цехов, десятки крупных клиентов.

Почему мы?

«НЧТЗ» заинтересован во внедрение новых технологий во все производственные процессы. За время работы сотрудники получили десятки патентов на полезные модели и изобретения. — В «НЧТЗ» у вас есть возможность вертикального и горизонтального роста. 70% руководителей начинали с простых рабочих специальностей. Отсутствие опыта — не препятствие! Наши наставники обучат вас всем процессам, а вы будете получать достойную оплату труда с первого дня работы в ООО «НЧТЗ»

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, карточки Т2 сотрудников);
• Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу(сбор, хранение и передача в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках);
• Отчетность в контролирующие органы;
• Оформление документов по запросам работников (справки с места работы, копии трудовых книжек);
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, работа с электронными трудовыми книжками
• Оформление документов для назначения пенсий;
• Работа в программе 1:С ЗУП, СБИС, ЭДО;
• Консультация работников по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с военкоматами, СФР;

Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 1-го года;
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства обязателен (предпочтительно в производственной компании);
• Опыт работы по ведению воинского учета;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Коммуникабельность, исполнительность, внимательность;
• Высокий уровень ответственности.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, с гарантиями согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: понедельник-пятница, с 08.00 до 17.00, СБ-ВС-выходной;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Компенсация питания, с первого дня работы.
• Доставка до работы (при необходимости) – вахтовым автобусом.
• Программа ДМС;
• Возможность санаторно-курортного отдыха;
• Корпоративное обучение за счет работодателя.

Наш дружный коллектив поможет Вам быстро адаптироваться и погрузиться во все процессы жизнедеятельности компании