Медицинский директор / главный врач в стоматологию

О НАС

Центр экспертной стоматологии (работаем с 2018).

Мы сознательно отказались от модели «навязывания услуг». Наша философия: «Лечим не зубы, а людей».

Это значит:

Никакого перелечивания и ненужных имплантов.

Долгосрочные отношения вместо разового чека.

Пациент идёт к нам по сарафану, а не потому что мы «продали».

Поток первичных пациентов стабильный и достаточный.

Вам не нужно думать, откуда их брать.

Ваша задача — выстроить клинически и экономически эффективную систему, где каждый пациент получает лечение на уровне «лучшего друга семьи» и возвращается снова.

Ключевая миссия:

Полностью высвободить собственника из операционки и вывести клинику на новый уровень системности, прибыли и клинической безопасности.

ЧТО МЫ ДАЁМ (чтобы вы сразу понимали серьёзность намерений)

· Оклад: 150 000 ₽ (жёсткая гарантия, не зависит от продаж)

· Ежемесячная премия по KPI: до 150 000 ₽

Прозрачные показатели: загрузка расписания, конверсия в лечение, NPS, выполнение плана по выручке.

· Квартальный супербонус: до 200 000 ₽

За стратегические результаты: рост чистой прибыли, снижение оттока врачей, внедрение новых протоколов.

✅ Итого на руки: от 250 000 до 350 000+ ₽ в месяц

✅ График: 5/2, 09:00–18:00 (гибко)

✅ Оформление по ТК РФ

✅ Полный доступ ко всем метрикам клиники

✅ Оплата вашего профильного обучения (конференции, семинары по управлению в стоматологии)

✅ Реальная возможность влиять на стратегию и масштабирование

ЧТО ВАМ ПРИДЁТСЯ ДЕЛАТЬ (и почему это интересно)

1. Клинический контроль и качество лечения

· Внедрение и контроль клинических протоколов (чтобы не было «разночтений» у разных врачей).

· Аудит сложных случаев, разбор ошибок без токсичности.

· Участие в ценообразовании — справедливая стоимость при сохранении маржинальности.

2. Экономика и регулярный менеджмент

· Вы управляете не «процессами», а цифрами: загрузка, средний чек, конверсия из первичного приёма в лечение, отток пациентов.

· Ежедневные летучки, еженедельные итоги, ежемесячный анализ метрик.

· Контроль расходов (ФОТ, закупки, маркетинг) без потери качества.

3. Маршрутизация пациента «от звонка до выхода»

· У нас достаточно первичных пациентов. Ваша задача — превращать их в постоянных.

· Бесшовный сервис: администраторы, ассистенты, врачи — единая система.

4. Управление командой (в паре с собственником)

· Вы не один: подбором занимаемся вместе. Вы отвечаете за профессиональную оценку кандидата.

· Адаптация, обучение, наставничество, удержание врачей и администраторов.

· Система мотивации (KPI), которая стимулирует лечить, а не «продавать».

5. Учёт ТМЦ без хаоса

· Прозрачная система списания материалов.

· Исключение перерасхода и воровства.

· Контроль остатков и закупок.

ПОРТРЕТ КАНДИДАТА (мы ищем именно вас)

✔ Вы — действующий или бывший врач-стоматолог с высшим образованием и опытом управления.

✔ Опыт от 3 лет на позиции: Главный врач / Медицинский директор / Руководитель стоматологической клиники.

✔ Вы умеете читать баланс и P&L (понимаете юнит-экономику стоматологии).

✔ Вы не боитесь цифр: загрузка кресел, конверсия, средний чек, NPS — для вас не пустые слова.

✔ Вы системный: умеете внедрять регламенты и добиваться их соблюдения без ручного режима.

✔ Вы лидер: команда идёт за вами, а не потому что «так сказал собственник».

✔ Приветствуется: опыт открытия клиники с нуля или запуска нового направления.

!!Важно: Мы НЕ рассматриваем кандидатов без стоматологического образования.

Маркетологи и управленцы без клинического бэкграунда не справятся с контролем качества лечения и доверием врачей.

ПОЧЕМУ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ ИМЕННО ВАМ?

Потому что мы предлагаем не «работу», а профессиональный вызов:

· Высвободить собственника.

· Построить систему, которая работает без вас.

· Получать достойные деньги за интеллектуальный труд, а не за «тушение пожаров».

Мы уважаем ваш опыт. Здесь не будут учить вас лечить. Здесь будут учить управлять — если вы этого хотите.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Пришлите резюме + короткое сопроводительное (обязательно!), в котором укажите:

1. Два последних места работы в стоматологии:

· количество кресел / врачей / филиалов

· ваша зона ответственности

2. Ваши достижения в цифрах (честно, без «натяжек»):

· Рост выручки при вас (с ___ до ___ , % или ₽)

· Оптимизация расходов (какую сумму или % сэкономили)

· Как изменилась загрузка расписания и конверсия в лечение

· Сколько врачей привели и удержали

3. Одну строчку — ваше главное профессиональное достижение, которым вы гордитесь.

📩 Ждём откликов.

Будем знакомиться и обсуждать детали без бюрократии.

Только серьёзные кандидаты. Только стоматология. 🦷